Overpeinzingen, deel V, vanaf 24 oktober 2024 tot

Vrijdag 25 oktober 2024. Gerrit.

Intussen heb ik gemerkt dat de luchtzuiveraar echt zijn werk doet. Hij is ingesteld op ‘automatisch’ zodat hijzelf bepaalt wanneer er een of twee tandjes bijmoeten. Meer tandjes heeft hij niet. Tot nu reageerde hij niet als ik bezoek had, bij het douchen of bij het eten koken en afwassen. Hoewel er dan ongetwijfeld meer troep in de lucht hangt. Hij bleef steeds op de laagste stand staan. Gisteravond had ik mezelf getrakteerd op eigen gemaakte Fou-jong-hai. Dat betekent dan het koken van rijst, van het bakken van een omelet, het bereiden van de omeletvulling en van de saus. Vier pannen tegelijk op het vuur dus. En dat werd hem toch te gortig. Plots begon hij zichzelf in een hogere stand te zetten en nog wat later koos hij zelfs voor de hoogste stand. Dan verkleurt de ring op het toestel van blauw, waarop hij tot nu toe onafgebroken stond, eerst naar oranje en tenslotte naar rood. En zelfs in de hoogste stand vond ik het lawaai nog erg meevallen. Als het middenin de nacht zou zijn, vroeg ik me af of ik er niet gewoon doorheen zou slapen. Daar heb ik hem ook niet voor gekocht, maar het zou wel handig geweest zijn. Tip voor de Nederlandse fabrikant van het apparaat: als hij midden in de nacht rood wordt gaat er tegelijk een sirene af. Hij merkt het immers als eerste als het huis in brand staat. Wel uitzetbaar, want anders kun je geen nachtelijk feestje organiseren. Vervolgens duurt het dan nog wel even voordat hij weer terug is naar zijn laagste stand. Ik ben dus maar meteen na de maaltijd alles gaan opruimen en afwassen en een half uurtje later was hij weer helemaal op zijn gemak gesteld met de ring weer blauw gekleurd. Het apparaat – mijn luchtzuiveraar- moet dus nog een naam hebben. En ik noem hem verder voortaan Gerrit. Dat voorkomt dat ik hem steeds ‘mijn luchtzuiveraar’ of iets dergelijke moet noemen.

Zondag 3 november 2024. De koffiemachine. Graden en centimeters.

De soap van de koffiemachine. Inmiddels heb ik uiteraard nu ook de diverse temperaturen gemeten van het vervangende apparaat. Weliswaar wist ik al – op 30 oktober – dat de temperatuur van gewone koffie tussen 77 en 86 graden schommelt, maar nu mat ik het toch ook nog eens bij het tappen van espresso. De indruk in de winkel was, dat de espresso bij mijn apparaat heter wordt dan gewone koffie. Dus een kopje espresso getapt op de vervangende machine. En wat blijkt? Deze keer was juist de espresso een stuk minder warm. Maximaal 68 graden. Bij mijn eigen machine was het precies omgekeerd: daar was de espresso juist een stuk warmer dan gewone koffie. Met mijn machine heb ik eigenlijk nauwelijks espresso gemaakt. Een enkele gast die daar de voorkeur aan geeft. De verwarming van de koffie loopt – binnen het apparaat – blijkbaar verschillend bij gewone koffie of espresso. En bij de soort die je het meeste tapt gaat de temperatuur naar beneden. Dat is de enige logica die ik kan bedenken. En het bijzondere is dat ze dat bij de speciaalzaak voor koffiezetters niet weten. Gek toch dat ze bij de Apple-winkel-speciaalzaak geen centimeter in huis hebben om de omvang van je pols te meten en bij de koffiespeciaalzaak geen thermometer hebben om de temperatuur van de koffie te meten. Ze hadden mij als klant nodig om respectievelijk een centimeter en een thermometer in huis te halen. Blijkbaar wil geen enkele andere klant de graden en de centimeters weten.

Maandag 4 november 2024. De CEO’s van PostNL en KPN Telecom.

Vanmorgen het bericht dat de CEO van PostNL, Herna Verhagen, per 15 april 2025 aanstaande aftreedt als CEO van PostNL. Voor mij is dat een belangrijk bericht. Zij kwam immers voort uit de door mij bedachte en gerealiseerde selectieprocedure bij KPN. Ik had toen de opdracht om jonge academici aan te trekken, waarvan er uiteindelijk ook eentje CEO zou moeten worden. En dat is dus met Herna Verhagen gelukt. Ook KPN Telecom heeft een bestuursvoorzitter die afkomstig is uit hetzelfde selectietraject, toen Post en Telecom nog één bedrijf waren: Joost Farwerck. Ik heb dus meteen even gekeken naar het CV van de beoogde opvolger van Herna Verhagen en dat is ene Pim Berendsen, zoals dat CV op LinkedIn staat. Wie weet is dat ook weer iemand die uit ‘mijn’ selectie voortgekomen is. Maar op het eerste gezicht lijkt dat niet het geval. Helaas heeft hij geen sluitend CV bij LinkedIn staan, zodat zijn precieze opleiding en loopbaan mij niet bekend zijn. Zo op het eerste gezicht zou hij in die tijd onder mijn bewind, de briefselectie niet hebben doorstaan. En was dus ook nooit op gesprek gekomen, dus was hij ook niet aangenomen. Maar ik wil nog een stap dieper gaan graven, en behoud me voor op deze mening in de komende dagen terug te komen. Dat hij niet door de selectie en zelfs niet door de briefselectie zou zijn gekomen, betekent echter niet dat hij naar mijn mening niet geschikt zou zijn voor zijn nieuwe rol. Als voorbeeld voor deze stelling neem ik dan altijd mezelf. Ik had dan wel alle criteria bedacht waar een kandidaat aan zou moeten voldoen en het hele project was mede daardoor uiterst succesvol, maar ik voldeed zelf aan vrijwel geen enkele eis die ik van anderen wel verwachtte: ik had geen universitaire opleiding gehad, en zelfs geen enkele opleiding met succes afgerond. Ik wist absoluut niets van marketing, daar had ik geen dag en geen uur ervaring mee gehad, terwijl voor een opdracht om het bedrijfsimago voor mijn sector (de universiteiten) op topniveau te brengen, dat absoluut noodzakelijk werd geacht. Toch stond KPN (toen zowel KPN Telecom als Post NL omvattend) bij mijn vertrek helemaal bovenaan de lijstjes als het ging om voor het bedrijf relevante studierichtingen. Ik voldeed dus aan geen enkel criterium dat ik wel van anderen eiste en toch werd de taak een groot succes, met thans twee CEO’s die beiden uit mijn selectiesysteem zijn voortgekomen. Dus Pim Berendsen kan heel goed een eersteklas CEO worden. We wachten het af. Hier kom ik dus mogelijk nog op terug. Voor details over deze selectiemethode zie mijn website www.invictusbv.nl